Na- en bijscholing is nodig voor het uitbreiden of verbeteren van de competenties om uw beroep up-to-date en deskundig uit te kunnen voeren. Dit geldt voor de eigen medewerkers, maar ook voor de eerste lijn.
Na- en bijscholing eerste lijn
Het Martini Ziekenhuis hecht zeer aan zijn goede relatie met verwijzers. Deze relatie kenmerkt zich niet alleen door de korte lijn tussen de eerste lijn en de specialisten, maar ook door de onderwijsmogelijkheden die het ziekenhuis biedt. Inmiddels verzorgt het Van Swieten Instituut, hierbij aangestuurd door de commissie Samenwerking Huisartsen – Specialisten, een groot deel van het na- en bijscholingsaanbod voor de eerste lijn. Raadpleeg de agenda voor het actuele aanbod.
Na- en bijscholing eigen medewerkers
Voor de medewerkers in het ziekenhuis zelf bestaat de mogelijkheid ideeën over scholing of loopbaanontwikkeling in het jaarlijkse personeelsevaluatiegesprek met de leidinggevende ter sprake te brengen. Bij- en nascholingsactiviteiten worden zowel door externe opleidingsinstellingen als door medewerkers van het Van Swieten Instituut georganiseerd en uitgevoerd, de intern georganiseerde bij- en nascholing. Het Van Swieten Instituut is geaccrediteerd door de Accreditatiecommissie van het Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden.
Deel deze kennis met de wereld via Social Media
Delen via Facebook, Twitter, Hyves of Mail.